Biroul Juridic, Evidenta Operativa si Resurse Umane
tel: 0248/210230
interior: 117, 120

   Principalele atributii ale personalului din activitatea juridica sunt:
  -  redacteaza si depune in termen toate actele procedurale necesare pentru asigurarea reprezentarii in cele mai bune conditii a institutiei in dosarele in care acesta este parte;
  -  intocmeste documentele necesare in relatia cu organele de urmarire penala sau alte institutii cu atributii de control;
  -  urmareste obtinerea titlurilor executorii pentru creantele institutiei;
  -  primeste plangerile din partea tertelor persoane si din partea diferitelor servicii si birouri, raspunzand in termen legal si exprimand punctul de vedere al institutiei;
  -  asigura asistenta juridica compartimentelor institutiei si la audientele desfasurate in cadrul Politiei Locale a Municipiului Pitesti;
  -  avizeaza de legalitate orice masura de natura sa angajeze raspunderea patrimoniala a  Politiei Locale a Municipiului Pitesti in calitatea de ordonator secundar de credite;
  -  inregistreaza contestatiile la procesele verbale depuse in termen sau tardiv;
  -  tine evidenta centralizata, a tuturor dosarelor, a fazelor procesuale pana la solutionarea definitiva a procesului verbal de contraventie, respectiv incasarea sumelor banesti;

   Prin intermediul activitatii de evidenta operativa se gestioneaza procese verbale de constatare a contraventiei, pentru realizarea in bune conditii a urmatoarelor operatii:
  -  urmarirea si inregistrarea proceselor verbale de constatare a contraventiei, a plangerilor impotriva proceselor verbale de constatare a contraventiei in registrele tipizate special destinate, urmarirea executarii masurilor procedurale;
  -  comunicarea procesului verbal contravenientului si altor persoane interesate cand nu au fost de fata la data incheierii lui, ori au refuzat primirea sau in vederea executarii sanctiunii amenzii;
  -  asigura respectarea procedurii in cazul sanctiunii cu prestarea unei activitati in folosul colectivitatii;
 
   In domeniul resurselor umane principalele atributii ale personalului sunt:
  -  selectioneaza, recruteaza, incadreaza, promoveaza personalul pe functii si specialitati, pe nivele de pregatire si corespunzator posturilor prevazute in statul de functii si organigrama;
  -  efectueaza operatiunile legate de modificarea, suspendarea raportului de serviciu/de munca,precum si sanctionarea personalului Politiei Locale a Municipiului Pitesti;
  -  organizeaza si programeaza testarea psihologica a personalului, examinarea medicala a candidatilor, in vederea participarii la concurs;
  -  coordoneaza activitatea de intocmire a fiselor de evaluare a performantelor profesionale individuale pentru intreg personalul;
  - stabileste incadrarea salariatilor in functie, drepturile salariale cuvenite, sporurile si indemnizatiile acordate;
  -  elaboreaza statul de functii, organigrama, regulamentul de organizare si functionare si regulamentul de ordine interioara ale Politiei Locale a Municipiului Pitesti;
  -  intocmeste planul anual de perfectionare profesionala, organizeaza programe de pregatire profesionala pentru personalul institutiei, propune si intocmeste documentatiile necesare participarii personalului la cursurile de perfectionare;
  -  intocmeste si elibereaza adeverinte privind calitatea de salariat, precum si alte documente la cererea personalului;
  -  conduce evidenta vechimii in munca pentru intreg personalul institutiei;
  -  gestioneaza contractele de munca, angajamentele de serviciu, fisele de post, declaratiile de avere si declaratiile de interese;
  -  tine evidenta prezentei la serviciu pentru intreg pesonalul, intocmind pontajele lunare centralizatoare;
  -  gestioneaza orele lucrate peste durata normata a timpului de lucru;
  -  tine evidenta concediilor de odihna, a concediilor medicale si a celorlalte concedii acordate in conditiile legii;
 
   In domeniul sanatatii si securitatii in munca, prevenirii si stingerii incendiilor, principalele atributii ale personalului sunt:
  -  raspunde de prevenirea accidentelor de munca si a bolilor profesionale, de identificarea, evaluarea, eliminarea si diminuarea factorilor de risc, de accidentare-imbolnavire profesionala specifice;
  -  asigura modul de aplicare a reglementarilor legislative in vigoare privindsanatatea si securitatea in munca, prevenirea si stingerea incendiilor de catre toti angajatii;
  -  tine si completeaza fisele de instructaj individual;
  -  identifica factorii de risc de accidente si imbolnaviri profesionale, stabileste nivelul de risc pentru fiecare loc de munca din institutie;
  -  elaboreaza instructiuni de securitate a muncii proprii institutiei;
  -  intocmeste planul de interventie in vederea prevenirii si stingerii incendiilor pentru toate zonele de lucru;
  -  intocmeste intreaga documentatie cu privire la obtinerea avizelor si acordurile de mediu;